El Govern de les Illes Balears ha cubierto 101 plazas de policía local de las 116 solicitadas desde 2024 por los ayuntamientos a través de la bolsa única gestionada por la Escuela Balear de Administración Pública (EBAP). El sistema ha permitido atender hasta ahora las necesidades de personal de 35 municipios de Mallorca, Menorca e Ibiza.
La bolsa fue creada para ofrecer una respuesta rápida a los ayuntamientos que necesitan incorporar agentes a sus plantillas, especialmente ante situaciones urgentes. Según los datos facilitados por el Govern, el tiempo medio que transcurre desde que un consistorio solicita un agente hasta que se cubre la plaza es de cinco días naturales.
De los 116 puestos tramitados desde la puesta en marcha de esta herramienta, 101 ya han sido cubiertos, otros 11 se encuentran pendientes y cuatro corresponden a otras situaciones contempladas en las bases de la convocatoria.
Mallorca concentra la mayoría de las plazas
Mallorca acapara buena parte de las necesidades de personal comunicadas por los municipios. En concreto, 102 de las 116 plazas gestionadas corresponden a ayuntamientos de la isla, de las que 88 han sido cubiertas, diez permanecen pendientes y cuatro se encuentran en otras situaciones.
Alcúdia es el municipio que más agentes ha incorporado mediante este sistema, con 13 plazas, seguido de Muro, con nueve; Santanyí, con siete; Santa Margalida, con seis, y Sa Pobla, con cinco.
En Menorca se han gestionado seis plazas. Cinco fueron solicitadas y cubiertas durante 2025: dos en Ferreries, otras dos en Maó y una en Es Castell. Para este año permanece pendiente de cobertura una nueva plaza solicitada por Ferreries.
En Ibiza, por su parte, se han gestionado ocho plazas y todas han sido cubiertas. Tres corresponden a 2024 y cinco a 2025. Santa Eulària des Riu y Sant Antoni de Portmany han incorporado tres agentes cada uno mediante la bolsa, mientras que Sant Joan de Labritja y Sant Josep de sa Talaia han cubierto una plaza respectivamente.
Una bolsa para responder a las necesidades urgentes
La bolsa única de policías locales fue convocada mediante una resolución de la Conselleria de Presidencia del 8 de enero de 2024, dando continuidad a las bolsas extraordinarias constituidas en 2021 y 2023, que habían resultado insuficientes para responder a todas las peticiones municipales.
Está dirigida principalmente a aspirantes que han superado la fase de oposición de un proceso selectivo de policía local, pero no han conseguido plaza, en procesos cuyos ejercicios se hayan realizado desde el 1 de enero de 2021.
Los integrantes deben escoger una única isla y su posición en la bolsa viene determinada por la calificación obtenida en el Curso básico de capacitación de policía local.
Cuando un ayuntamiento comunica que necesita incorporar personal, la EBAP ofrece los puestos siguiendo el orden establecido en la bolsa. Los aspirantes disponen, con carácter general, de 24 horas para responder a la oferta, plazo que se amplía a dos días hábiles cuando se ofrecen simultáneamente varios puestos.
En aquellos casos en los que no existen suficientes candidatos disponibles para atender todas las solicitudes, la prioridad entre municipios se establece principalmente en función de la ratio de policías por cada mil habitantes, dando preferencia a aquellos que disponen de menos efectivos.
La bolsa tiene una vigencia de tres años, aunque puede ser prorrogada por motivos de urgencia o necesidad. Los nombramientos de funcionarios interinos realizados mediante este mecanismo pueden alcanzar también una duración máxima de tres años.
El Govern defiende este sistema como una herramienta para que los ayuntamientos puedan reforzar con mayor rapidez sus plantillas policiales y responder a necesidades puntuales o urgentes de seguridad y atención de proximidad.
