La Conselleria de Trabajo, Función Pública y Diálogo Social destinará 366.000 euros a financiar proyectos destinados a analizar y combatir el absentismo laboral y avanzar en materia de igualdad y conciliación en el sector de la hostelería de Baleares. La convocatoria forma parte de los compromisos adquiridos por el Govern con patronales y sindicatos dentro de los acuerdos tripartitos alcanzados hace un año.
La consellera de Trabajo, Función Pública y Diálogo Social, Catalina Cabrer, ha defendido este martes el grado de cumplimiento de estos acuerdos durante la reunión de coordinación del Observatorio para la Productividad y contra el Absentismo de las Illes Balears, en la que también ha participado la directora general de Trabajo y Salud Laboral, Mari Luz Moreno.
El encuentro ha reunido a representantes de las principales organizaciones empresariales y sindicales del sector hostelero para evaluar las medidas desarrolladas hasta ahora y avanzar en nuevas actuaciones.
«Hemos cumplido los acuerdos tripartitos asumidos hace un año, tanto en lo que se refiere a la salud laboral como a la puesta en marcha y coordinación de este Observatorio», ha asegurado Cabrer.
366.000 euros para los observatorios
Uno de los principales asuntos abordados ha sido la convocatoria de ayudas impulsada por la Conselleria de Trabajo y dotada con 366.000 euros. El plazo para presentar solicitudes se abrió el pasado 8 de septiembre y permitirá financiar los gastos de funcionamiento de los observatorios específicos sobre igualdad, conciliación y absentismo laboral.
Podrán acogerse a estas subvenciones las entidades con legitimación para negociar el Convenio colectivo de hostelería de las Illes Balears. Cada organización sindical y empresarial podrá presentar sus propios proyectos técnicos y de investigación con el objetivo de obtener datos y plantear medidas adaptadas a las necesidades del sector.
La iniciativa se enmarca en los acuerdos tripartitos alcanzados entre el Govern, patronales y sindicatos para introducir mejoras en ámbitos como la salud laboral, la conciliación de la vida profesional y personal, la formación continua, la excelencia profesional y la lucha contra el absentismo.
La FEHM estudiará las causas del absentismo
Entre los proyectos previstos figura el anunciado por la Federación Empresarial Hotelera de Mallorca (FEHM), que pretende elaborar un estudio actualizado sobre el absentismo adaptado específicamente a las actividades incluidas en el convenio colectivo de hostelería.
La vicepresidenta ejecutiva de la FEHM, María José Aguiló, ha explicado que el objetivo será disponer de información precisa que permita posteriormente plantear medidas.
«El estudio no es un fin en sí mismo. Queremos disponer de información real, actualizada y ajustada a nuestros sectores para conocer con precisión la situación del absentismo y, a partir de estos datos contrastados, avanzar en la formulación de propuestas concretas y eficaces», ha señalado.
Igualdad y conciliación
UGT, por su parte, ha presentado durante la reunión las principales líneas de los proyectos con los que pretende concurrir a la convocatoria.
El sindicato centrará sus actuaciones especialmente en el desarrollo de medidas de conciliación laboral y familiar, la igualdad de oportunidades y el seguimiento y evaluación de los planes de igualdad implantados en las empresas hosteleras.
El Govern considera que el desarrollo de estos proyectos permitirá avanzar en uno de los objetivos centrales de los acuerdos alcanzados con los agentes sociales: mejorar las condiciones laborales de uno de los sectores con mayor peso en la economía balear y, al mismo tiempo, disponer de información que permita abordar las causas y consecuencias del absentismo.
Como alternativa de titular, algo más político e institucional: «Cabrer reivindica los avances laborales en hostelería y activa 366.000 euros contra el absentismo».
