La empresa municipal Limpiezas Costa de Calvià S.A. (Oh! Limpia) ha llegado este jueves a un acuerdo con la representación legal de los trabajadores para la firma de su nuevo Convenio Colectivo, tras más de un año de negociaciones. El acuerdo tendrá una vigencia de cuatro años, comprendiendo el periodo 2025–2028, y supone una actualización integral de las condiciones laborales de la plantilla, reforzando la estabilidad, la seguridad jurídica y la equiparación progresiva con el resto de empresas municipales del municipio de Calvià. El convenio beneficiará a los 175 trabajadores de la plantilla.
Oh! Limpia, cuyo nombre mercantil es Limpiezas Costa de Calvià S.A., es la empresa pública del Ayuntamiento de Calvià encargada de los servicios de limpieza y de conserjería de las instalaciones municipales. Se constituyó inicialmente como sociedad anónima laboral el 22 de abril de 1991. En 2005, la empresa municipal Calvià 2000, S.A. adquirió la totalidad de las acciones de la sociedad. El Ayuntamiento de Calvià es su accionista único y el Pleno de la Corporación, su Junta general de accionistas.
Las retribuciones se actualizarán conforme a lo dispuesto en el Real Decreto-ley 14/2025, de 2 de diciembre, por el que se aprueban medidas urgentes en materia de retribuciones en el ámbito del sector público. Se han establecido complementos específicos para trabajos y tareas que ya se venían realizando, pero que no contaban con una retribución diferenciada, garantizando así un reconocimiento económico adecuado.
El Convenio incorpora ayudas sociales equiparables a las existentes en otras empresas municipales, reforzando la cohesión y la equidad en el ámbito local. Se adaptan los permisos y el régimen retributivo durante las vacaciones a los criterios jurisprudenciales más recientes. También se actualizan las edades de jubilación anticipada y cese conforme a la normativa vigente.
Asimismo, se modifica el sistema de abono de la mejora por incapacidad temporal (IT) para evitar distorsiones organizativas en el cálculo y pago de las pagas extraordinarias.
Este acuerdo representa un avance significativo en la consolidación de un marco laboral moderno, equilibrado y adaptado a la normativa actual, fruto del diálogo y la negociación entre empresa y representantes de los trabajadores y garantiza la paz social durante un largo periodo de tiempo.
